ติดโพย (PopThai)
 Move your mouse over the text to see pop-up windows.

 

And ( AH0 N D) we ( W IY1) rank as ( R AE1 NG K AE1 Z) qualified ( K W AA1 L AH0 F AY2 D) teachers ( T IY1 CH ER0 Z)

 


 
And
  • จากนั้น: แล้วก็ [Lex2]
  • ดังนั้น[Lex2]
  • รวมกับ: รวม [Lex2]
  • และ: ยิ่งไปกว่านั้น, มากไปกว่านั้น [Lex2]
  • (แอนดฺ) conj. และ, แล้วก็, อีก, พร้อมทั้ง, รวมทั้ง, ต่อเนื่องกัน, บวกอีก, ถ้าเช่นนั้นก็, ขณะเดียวกัน ###S. also, moreover, plus, in) [Hope]
  • (con) และ,รวมทั้ง [Nontri]
  • /AH0 N D/ [CMU]
  • /AE1 N D/ [CMU]
  • (conj) /ænd/ [OALD]
we
  • เรา: คนเรา, พวกเรา [Lex2]
  • (วี) pron. เรา,พวกเรา,คนเรา,บุคคล, (เสียดสี) ท่าน [Hope]
  • (pro) เรา,พวกเรา [Nontri]
  • /W IY1/ [CMU]
  • (pron) /wiː/ [OALD]
rank as
  • มีตำแหน่งเป็น[Lex2]
qualified
  • มีคุณสมบัติ: มีคุณวุฒิเหมาะสม [Lex2]
  • ซึ่งมีเงื่อนไข: ซึ่งมีข้อแม้ [Lex2]
  • (ควอล'ละไฟดฺ) adj. มีคุณสมบัติ,มีคุณวุฒิเหมาะสม,มีสิทธิ,มีข้อแม้,มีเงื่อนไข. ###SW. qualifiedly adv. ###S. able,capable [Hope]
  • (adj) มีคุณสมบัติ,มีคุณวุฒิ,มีเงื่อนไข,มีสิทธิ [Nontri]
  • /K W AA1 L AH0 F AY2 D/ [CMU]
  • (v,v,adj) /kw'ɒlɪfaɪd/ [OALD]
    [qualify]
  • ้เหมาะสม: มีคุณสมบัติเหมาะสม [Lex2]
  • ทำให้มีคุณสมบัติ: ทำให้มีคุณวุฒิ [Lex2]
  • ดัดแปลง: แก้ไข [Lex2]
  • มีอำนาจ: มีสิทธิ [Lex2]
  • (ควอล'ละไฟ) vt. ทำให้มีคุณสมบัติ,เรียกชื่อ,ปรับตัว,พรรณนา vi. มีคุณสมบัติ ###SW. qualifiable adj. qualifyingly adv. [Hope]
  • (vi) มีคุณสมบัติ,มีคุณวุฒิ,มีความเหมาะสม [Nontri]
  • (vt) ปรับตัว,แก้ไข,ทำให้เหมาะสม,ทำให้มีคุณสมบัติ [Nontri]
  • /K W AA1 L AH0 F AY2/ [CMU]
  • (v) /kw'ɒlɪfaɪ/ [OALD]
teachers
  • /T IY1 CH ER0 Z/ [CMU]
  • (n (count)) /t'iːtʃəz/ [OALD]
    [teacher]
  • ผู้สอน: ครู, คุณครู, อาจารย์ [Lex2]
  • สิ่งที่ทำให้ได้เรียนรู้[Lex2]
  • (ที'เชอะ) n. ผู้สอน,ครู,อาจารย์. ###SW. teachership n. [Hope]
  • (n) ครู,อาจารย์,ผู้สั่งสอน [Nontri]
  • /T IY1 CH ER0/ [CMU]
  • (n (count)) /t'iːtʃər/ [OALD]
 


About our ads
We know you don’t love ads. But we need ads to keep Longdo Dictionary FREE for users. Thanks for your understanding! Click here to find out more.
Go to Top